Blog laboral
Jubilación anticipada
20.03.2013
Se establecen dos modalidades de acceso a la jubilación anticipada:

A) Cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador.-

Requisitos:

• Tener cumplida una edad inferior en 4 años como máximo, a la edad que resulte de aplicación en cada caso, para acceder a la jubilación ordinaria.
• Estar inscritos en las Oficinas de Empleo durante al menos 6 meses antes de la solicitud de jubilación.
• Acreditar un período de cotización efectiva de 33 años, computando, a estos solos efectos, el período de prestación del servicio militar o la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de 1 año.
• Que el cese en el trabajo se haya producido por alguna de las siguientes causas:
a) Despido colectivo por causas objetivas.
b) Despido objetivo.
c) Extinción de contrato por resolución judicial.
d) Muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
e) Extinción del contrato motivada por causa de fuerza mayor.

• En los supuestos a y b, para poder acceder a la jubilación anticipada, será necesario acreditar haber percibido la indemnización correspondiente por la extinción del contrato o haber puesto la demanda judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva.

La pensión se reducirá por cada trimestre o fracción que la falte para cumplir la edad legal de jubilación en un porcentaje que oscila desde el 1,875 % si el periodo cotizado es inferior a 38 años y 6 meses; el 1,750% si el período cotizado es igual o superior a 38 años y seis meses e inferior a los 41 años y 6 meses; el 1,625% si el período cotizado es igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses y al 1,500 % si se acreditan 44 años y 6 meses o más.

B) Solicitud por voluntad del interesado.-

Requisitos:

• Tener cumplida una edad que sea inferior a 2 años como máximo a la edad que resulte de aplicación en cada caso, para acceder a la jubilación ordinaria.
• Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años, computando, a estos solos efectos, el período del servicio militar o prestación social sustitutoria, con el límite máximo de 1 año.
• Una vez acreditados los requisitos generales, el importe resultante de la pensión a percibir, ha de ser superior a la cuantía de la pensión mínima que le correspondería, según su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

La pensión se reducirá por cada trimestre o fracción que la falte para cumplir la edad legal de jubilación en un porcentaje que oscila desde el 2 % si el periodo cotizado es inferior a 38 años y 6 meses; el 1,875% si el período cotizado es igual o superior a 38 años y seis meses e inferior a los 41 años y 6 meses; el 1,750% si el período cotizado es igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses y al 1,625 % si se acreditan 44 años y 6 meses o más.

En ambos casos:

Para determinar el cómputo de los períodos de cotización, se tomarán períodos completos, sin que se equipare a un período la fracción del mismo.

Comentarios
Nombre


Email


Comentario


12 Octubre  
Pastilla utilidades
Ogade | Servicios | Blog | Contacto | Consultas frecuentes | Condiciones de uso | Aviso legal
© Copyright 2012 - Todos los derechos reservados
asesoria@ogade.net | tlfn.: 958 26 75 01
Logo TMcreative